Content is still king
Tack vare digitaliseringen lanseras nya arbetsredskap pro affarsverksamhet med syfte att finn precis matchning for arbetsplats eller tidsbegransade uppdrag. Samtidigt finns det otaliga portaler och sajter forut giggare, konsulter och genomsnittlig kostnad för postorderbruden jobbsokande att marknadsfora sig sjalva i. Hur bra funkar det i praktiken?
Linkedin ar lite som jobbmatchningens Tinder. Alltsammans ar inte fri av kvaliteten kungen datan som fors in i soket samt i natverkets presentationer och cv. Hur enar undrar du nog? Pa synonym metod som en rekryterare eller bolag som soker konsulter eller nya medarbetare mycket jobbar utifran en bristande eller vind uppdragsbeskrivning sa kan ”kontaktannonserna” innehalla felaktigt och missledande information baserat kungen felaktig sjalvbild, geotaggar eller att den som soker en ny utmaning helt enkelt inte vet vilka sokord som kravs pro att bli hittad pro en specifik roll.
Forfattare till “Konsultboken”, “succeartad radsaljare” och nya boken ”Gig-ekonomi pro foretag”
Jag har testat Tinder och har stallt in appen kungen en 3 km radie aven skrivit en tydlig spec ifall att jag vill traffa nagon som bor tatt mig i Stockhlm (tyckte sjalv i allihopa fall). Dom uppsyn besvikelse nar sjalv matchar med killar som i sjalva verket bor i Uppsala, men jobbar i Stockholms innerstad. Synonym galler forut en veteran marknadschef som inte vet om att rekryterare ofta soker gallande ”Digital Manager” och chefens gamla titlar sasom Vice President of Marketing and Communications, men ej forstar varfor matchningen uteblir fastan att den spaning haft en stor av digitala kommunikatorer… Ni forstar vart jag ar gallande led har bra? Utan en genomtankt presentation som dyker upp i Google-soket ar det arme proffset helt lost i sitt jobbsok.
Konkurrensen om mandat och arbetsuppgift hardnar samtidigt som kampen om talangerna okar. Sjalv har harforleden varit gallande en forelasningsturne i Sverige och pratat ifall trender i konsultbranschen och om gig-ekonomins mojligheter bade pro bestallare och giggare. Konsulter och giggare okar i antal och fler attraheras fran konsultrollens flexibilitet. Den arme gruppen inneha valdigt bra uppsikt kungen sin paketering eller far coaching pa att bli battre gallande det fran affarsverksamhet som vill makla uppdrag i gig-ekonomins anda. Det kan besta allt fran jattar som A Society och Ework till mindre kanda naringsverksamhet med starka relationer med bestallare, som ser mojligheterna till matchning.
Under de senaste veckorna inneha jag traffat fler hisnande bolag med fokus gallande alltsammans riket som marknad. En storre spelare som fangat digitaliseringen till sin och kundernas favor ar rekryteringsforetaget First Reserve. De har avsevart forkortat sin sokprocess efter konsulter och kandidater till kundernas jobb eller uppgift. Vi snackar om en search som skulle klara av plocka 40 timmar och genast skots av deras egenutvecklade rekryteringsrobot ”Frasse” kungen 20 min. Helt magiskt forutsatt att datan ar sann, men dar moter rekryteringsproffsen upp och sakerstaller leveransen. I framtiden nog ”Frasse” tillika skoter intervjun, vi far bra se.
Samtidigt i likadan universum blir det personliga saljet allting viktigare och numera finns det foretag att anstalla for att losa just detta, som manga tycker ar obekvamt eller marigt. Sjalv inneha skrivit ifall detta tidigare samt presenterat en examination dar majoriteten fran allihopa konsulter tycker att nysaljet ar det svaraste att hantera i konsultrollen.
Ni konsulter som ar ute pa langa order och missar mycket att verka med det langsiktiga relationssaljet under leveransen kan luta er aterkomst. Idag finns det uppstickare som Maderik, som ar specialiserade kungen seniora profiler inom projektledning, forandringsledning, verksamhets- och affarsutveckling och har som utlova att mildra giggare att hitta nasta order mot nagra tusen i forskott dartill en veckas fakturering nar du tilltratt uppdraget. Det ar en helt tydligt en battre deal an att spendera + 10 procent rullande till en maklare. Samtidigt ar just saljet det som konsulterna tycker ar svarast ocksa behover mest avlastning med, eftersom ar dem beredda att avsta en del fran sitt arvode forut att lite fortsatt belaggning. Det kommer inte andras. Matchningen ar aven en viktig pusselbit i detta och den sker med avlastning fran proffs som har dem ratta kontakterna, avtalen och digitala losningarna.
Hur ska du skruva kungen din Linkedinprofil for att bli mer sokbar som giggare eller konsult? Kan ni bestallare notera battre uppdragsspecifikationer till annalkande order for att framja den basta matchningen? Det ar i detaljerna (i datan) som matchningen avgors digitalt.
Alla vet att it-arkitekter och Javakonsulter ar kraftfull efterfragade. Det ar ingenting nytt, men det finns par omraden som sjalv ser som givna tillvaxtomraden forut talangfulla konsulter:
1. Inkopsorganisationer i bade publik sektor och naringsliv behover bade resurser och nytt strategiskt tank pro att snara de basta talangerna (gig-ekonomins mojligheter)
2. Supergeneralisten ar den nya vinnaren. Nar kunden hittar precis matchning med sin expert sa kan konsulten lite fortroende att forse allting fran strategisk radgivning till att gyckla affarskritiska projekt at kunden. Det ar order som i allra hogsta stadium kan vara stimulerande och uppresa en langsiktig relation mellan bestallare och konsult. Win-win for allihopa parter.
- Giggarna: skriv battre presentationer och cv som matchar ditt onskade forordnande.
- Konsultbolagen: Skriv battre konsultprofiler och sakerstall kundernas specar.
- Bestallarna: Skriv battre uppdragsspecifikation och jobbannonser.
- Affarsmojligheter: konsulter som kan forvarv med gig-tank & supergeneralister till smarta arbetsgivare
Bakgrund: Konsultexpert. Inneha lang kunskap fran sysselsattning med kommunikation och projekt inom fastighet-, telekom- och it-branschen. Lang erfarenhet som konsult, forelasare, moderator och vagledare till saval personligt som publik varv.